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1000名儿童仅0.53名儿科医生,看病太难!
发布时间:2016-03-06 10:20

一、 事件概述

儿科门诊人满为患的现象早已司空见惯。父母花占看病时间的60%挂号、排队、待诊,而问诊时间往往多在几分钟内结束。自全面二孩政策实施后,儿科医生紧缺现象更是愈发严重,被社会关注。“儿科医生荒”正成为中国许多医院所面临的难题。两会期间,不少的政协委员、人大代表关于破解“儿科医生荒”的提案更是引发了社会各界人士的热议。

二、 数据分析

根据“谷尼舆情监测中心”微信数据平台“新微邦”数据显示,自228日到34日,有关“儿科医生荒”的微信阅读量19955次,相关新闻报道约3100篇,以下是top10的文章。


从上图可以看出该话题阅读量呈波状起伏,阅读量在当天达到4853次,29日阅读量有所下降,随后在31日话题的阅读量又迅速上升至5853次,33日达到顶峰后逐渐回落。

三、 媒体观点

“趋利避害”造就了儿科医生荒30%

环球网、海外网、中国新闻网:同样的工作量,儿科部门医生待遇要低于其他部门一大截与之不匹配的却是,儿科又具有“职业风险高”、“医患矛盾多”、“工作负荷重”等特点。 当所有人都明晰利害,都憋着劲朝着有利可图方向奔去,儿科行业自然无人为津,儿科医生也就青黄不接。这是市场哲学作用下的必然。

 解决医荒是一个长期的过程22%

根据我国医学生教育制度,培养一名儿科医生至少需要7年,解决儿科“医荒”将是一个长期的过程。不少儿科医生表示,收入报酬只是一方面,他们更期望得到社会的理解和尊重,以及国家政策的支持。

缓解“儿科医生荒”需多管齐下23%

新华网、科技日报:要缓解“儿科医生荒”,需多管齐下。首先,应适当提高儿科医护人员待遇,使儿科医护人员收入与其工作强度成正比。其次,应恢复本科专业目录中原有的儿科医学专业,增加专业人才培养力度。

应对儿科医生荒,应摆脱行政治理思维25%

光明网、中国科学报:前全国“一刀切”停招儿科专业是行政指令的结果。可以说,儿科医生荒很大程度是行政手段制造的,现在恢复招收儿科专业如果仍旧用行政手段,不是陷入行政治理的悖论吗?应对儿科医生荒,应该摆脱行政治理思维。

四、 网友观点

提高待遇保障医生人身安全是关键30%

@考虑怎么赚喵粮的黑猫:不提高医生的工资待遇,不保障医生的人身安全,再多也得跑。

学校体制致使专业水平不能保证13%

@想点技能点:原本研究生才分儿科,现在本科就分,专业水平能保证吗?感觉以后医闹问题更严重了

提高全民医疗知识不可缺少17%

@豆芽de秘密:每一个儿科医生面对的不单单只是一个患儿,更多的是孩子背后的整个家庭,再加上家属普遍医盲,基础知识的欠缺,医闹问题会比较其他科室更为严重,有时候觉得提高全民医疗知识比搞这种类似“订单”的培养更重要

不仅仅是医疗专业应该设置动态评价预警机制9%

@巨蟹座:医闹问题的加重致使医生这个职业常常被人们所关注,医疗问题只是冰山一角,其他很多专业也存在着类似的问题。不应仅仅在医疗专业设置动态评价预警机制。

改不了医疗体制,看病问题无法解决31%

@比哒比哒:儿科医生待遇差,基本工资低,开出儿童病症药物廉价难拿回扣,还要面临儿童众多家长的压力,许多医学学院学子不愿进入行业,毕竟每个人都有家庭,男怕入错行。改不了医疗体制,看病问题无法解决。

五、 舆情点评

二胎政策开放,儿科医生的紧缺受到越来越多的关注。据国家卫生计委数据显示10多年来,中国儿科医生数量只增加了 5000人,1000名儿童仅0.53名儿科医生。儿科医生荒,已荒到如此程度,足以见得问题的严重性。儿科职业风险高、负担重、待遇低、医患矛盾多的现状是儿科医生短缺的原因。要想从根本上解决医荒问题,不仅要提高儿科医生的待遇,还要严厉打击伤医行为,形成理解尊重儿科医生的社会氛围。制订针对儿童医院、设有儿科的综合性医院的专门补偿机制,缓解当前儿科“亏本经营”的窘境。

(责任编辑:admin)
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